• ein Top-Tarif mit Sonderzahlungen

• ein Kinderzuschlag von mehr als 90 Euro pro Kind

• 30 Tage Urlaub im Jahr

• eine lohnende Zusatzversorgung für die Rente

• eine zusätzliche Jahressonderzahlung im November & eine ergebnisabhängige Sonderzahlung im Juni

• Prämien bei langjähriger Betriebszugehörigkeit und zusätzlicher Urlaubstag

• flexible Arbeitszeiteneinteilung im Gleitzeitmodell

• Möglichkeit der mobilen Arbeit je nach betrieblicher Anforderung

• Fahrradleasing

• viele weitere tolle Benefits

Die o. g. Angaben beziehen sich auf eine Vergütung in Vollzeit. Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber*innen werden bevorzugt berücksichtigt.

• Mitarbeit in den Bereichen der Finanz- und Anlagenbuchhaltung und Leistungsabrechnung sowie bei der Erstellung von Monats- und Jahresabschlüssen

• Überwachung der Einhaltung von Zahlungseingängen sowie der Barkassenführung

• Umsetzung des Forderungsmanagements

• abgeschlossene Ausbildung als Kauffrau/-mann im Gesundheitswesen (m/w/d), zur/zum Steuerfachangestellten / Finanzbuchhalter*in oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung

• Erfahrungen in der Finanzbuchhaltung und Leistungsabrechnung von sozialen Diensten sind wünschenswert

• gute EDV- und PC-Kenntnisse (MS Office)

• Organisationstalent und eine sorgfältige Arbeitsweise